Como Criar Um Site de Empregos Online (E Como Monetizá-lo)

Atualmente, a maioria das pessoas procuram por vagas de emprego na internet em vez de sair batendo na porta das empresas. Isso significa que existe um potencial absurdo para sites que ajudam os empregadores a contratarem novos profissionais. Em outras palavras, aprender a Como Criar Um Site de Empregos (e a monetizá-lo) pode ser uma excelente oportunidade de negócio.

Neste guia, vamos mostrar para você como criar um site de vagas de emprego online em 5 passos. Ao final do tutorial, você será capaz de criar sua primeira lista com anúncios de emprego e ganhar dinheiro com possíveis candidatos a essas vagas.

Vamos começar?

Passo 1 – Registre um Domínio para seu Site de Empregos Online

O primeiro passo para fazer qualquer site é ter uma ideia para um nome de domínio e registrá-lo. Escolher um nome para o seu site é um processo bem subjetivo. Porém, existem algumas dicas que você pode usar para escolher o mais apropriado para o seu site de empregos.

• Tente manter o nome mais curto, fácil de ser lembrado e que faça sentido com o contexto.
• Quando possível, escolha domínios .com.br ou .com, pois essas extensões passam mais confiança e os outros tipos de extensão são menos populares.
• Procure por nomes que também estejam disponíveis para usar em páginas de redes sociais.

Neste momento, seu objetivo é ter ideias para vários domínios. Para um site de empregos online, você provavelmente vai pensar em nomes que logo delimitam o assunto do seu site. Por exemplo: encontrarempregoonline.com.br, seuempregoonline.com.br, classificadosdeempregoonline.com.br. E assim por diante.    

É possível que alguns destes nomes de domínios já estejam em uso. Por conta disso, você precisa fazer uma pesquisa de disponibilidade de possíveis nomes de domínio para o seu site de empregos. O legal é que a Hostinger facilita isso para você com uma ferramenta grátis de pesquisa e registro de domínio na internet.  

Use nosso gerador de nomes caso você esteja querendo achar um nome ideal para seu site de empregos. A ferramenta tem recursos de inteligência artificial que criam nomes rapidamente para seu negócio

um nome entre os tipos de extensões de domínio, siga em frente e siga os passos para fazer o registro dele. Apenas certifique-se de, antes de completar esta etapa, de ter escolhido o nome mais apropriado (que pode ser o tipo mais barato, inclusive). É até possível mudá-lo mais para frente, mas o processo é bem bagunçado e pode impactar no SEO do seu site.

Passo 2 – Encontre uma Hospedagem de Site de Qualidade

Quando falamos de hospedagem de sites, existem vários tipos. Porém, abaixo estão algumas dicas do que uma provedora de hospedagem deve oferecer nos seus serviços.

• Desempenho excelente. O ideal, independente da empresa de hospedagem que você escolher, é que o desempenho dos serviços contratados sejam sempre de qualidade e eficientes.
• Diferentes planos com muitas opções de preços. Como você vai criar um novo site, é possível que você queira um plano mais modesto. Assim, ter uma variedade de planos com diferentes recursos e preços, além de opções para futuros upgrades, é algo a se considerar.
• Suporte eficiente. Se você não consegue contato com sua provedora de hospedagem para resolver qualquer problema, é recomendado que você a troque por uma empresa mais eficiente. Suporte é uma das questões mais importantes na hora da contratação.  

Geralmente, recomendamos experimentar um host gratuito para começar. Depois, quando precisar de mais recursos no seu site, use uma hospedagem de site compartilhada. Esse tipo tende a ser relativamente barato. Além disso, se você escolher a melhor empresa do hospedagem do Brasil, você terá mais do que recursos suficientes para seu projeto crescer.

Quando seu site ganhar tração, é aqui que entra o diferencial da Hospedagem VPS (Servidor Privado Virtual). Com ela, você tem um espaço dedicado em um servidor e mais recursos para usar no seu site, além de também ser mais escalável. E não é exatamente isso que você quer com seu projeto na internet?

Esses benefícios são excelentes para um site de empregos online, pois geralmente demanda mais recursos por ter um potencial de tráfego maior. Para ter uma ideia, com alguns anúncios já é possível que seu site seja encontrado por centenas de visitantes. Então, claro, você vai querer uma hospedagem mais robusta.

A boa notícia é que, dependendo da provedora que você usar, os planos iniciais de Servidores VPS Brasil nem são tão mais caras que os de uma Hospedagem Compartilhada.    

Assim que escolher o plano de hospedagem ideal, você estará pronto para aprender a como criar um site de empregos online. E, para isso, você vai precisar de uma plataforma de conteúdos.  

Passo 3 – Como Criar um Site de Empregos com um CMS

Agora que você já tem um domínio e um plano de hospedagem, você precisa de uma ferramenta para construir o seu site de vagas de emprego. E, quando falamos de sites complexos como os de vaga de empregos online, recomendamos usar um CMS (Sistema de Gerenciamento de Conteúdo).

Esse tipo de software permite que você crie sites que contenham muitos conteúdos. Isso inclui postagens completas de blogs e muitas listas de vagas de emprego.

São várias as opções de plataformas de CMS que você pode usar. Algumas são mais indicadas, inclusive, se você não tem experiência com programação. O WordPress, por exemplo, é muito conhecido pela sua facilidade de uso e flexibilidade. Ainda que ele seja frequentemente confundido com uma plataforma só para blog, o CMS faz muito mais que isso.  

O ponto principal de usar o WordPress é o seu gigantesco potencial de personalização. Com sistemas de plugins e temas, você rapidamente consegue publicar um site com praticamente qualquer funcionalidade que você quiser. E isso inclui uma lista online de empregos.  

Mas além do WordPress, existem várias outras opções de CMSs que você também pode usar. Entre elas, duas plataformas também merece destaque: o Joomla! e o Drupal.   

Com o Joomla!, você tem acesso e um pacote maior de configurações de site do que o próprio WordPress. Por exemplo, a plataforma inclui funcionalidades embutidas de SEO, algo que você pode usar instantaneamente para atrair ainda mais tráfego.

O Joomla! também é excelente se você quer fazer um site em vários idiomas. Em contrapartida, ele é um pouco mais desafiante de configurar do que o WordPress.

Finalmente, mas não menos importante, o Drupal é uma plataforma de gestão de conteúdo se você já tem alguma experiência com programação. Ele é altamente escalável, tem muitos recursos disponíveis e gerenciar tudo com leveza.

O lado menos legal do Drupal é que você precisa ter alguns conhecimentos técnicos para usá-lo a todo potencial. Além disso, também pode levar mais tempo que os demais CMSs para configurá-lo e, enfim, saber como criar um site de empregos.  

Neste guia em particular, vamos focar no WordPress justamente por ele ser o mais amigável entre as três opções que listamos. Entretanto, na Hostinger, você tem acesso à melhor hospedagem Joomla e à hospedagem Drupal. Você também pode usar um serviço de hospedagem otimizado para CMS. Então, se quiser, instale qualquer um deles e comece a desenvolver seu site de vagas online.

Passo 4 – Configure um Plugin de Empregos no WordPress e Publique seu Primeiro Anúncio

Assim que o WordPress estiver instalado, é hora de trabalhar. O WordPress não inclui uma funcionalidade próprio para você criar um site de vagas de emprego. Porém, a boa notícia é que você mesmo pode adicionar esse recurso de uma maneira bem fácil. Basta usar um plugin. A nossa opção favorita é o plugin Simple Job Board.   

Assim que instalar e ativar o plugin, uma nova aba chamada Painel de Vagas vai aparecer no painel de controle do seu site WordPress. Se você clicar nela, você será redirecionado para uma tela que vai mostrar as listas de vagas já criadas. Por ora, não existe nenhuma lista ali, pois você ainda não as criou.

Clique no botão Incluir Novo (foto acima). Você será redirecionado para uma tela de edição de vagas e texto do próprio WordPress. Aqui, você pode definir um título para a sua vaga de emprego e criar uma descrição para ela.  

Se você descer mais o mouse pela página, verá alguns recursos para delimitar as Características da Vaga de emprego. Aqui você pode incluir detalhes como remuneração e outros benefícios da oferta. Além disso, também pode inserir um campo para os candidatos enviarem seus currículos com um formulário de contato.

Descendo mais com o mouse pela página, você chega à seção de Dados de Vaga. Aqui você pode preencher o nome, o site, o slogan e o logo da sua empresa. Tente preencher o máximo de informações, pois isso faz com que sua oferta passe mais credibilidade, atraindo mais visitantes e inscrições.  

Quando terminar de preencher tudo, basta clicar em Publicar para colocar sua oferta de emprego online. Para facilitar, seus visitantes podem acessar à vaga criada direto pelo link seudominio.com.br/jobs. Nesta página, você consegue ver a lista de vagas publicadas.

Como você pode perceber, o plugin até mesmo tem uma barra de buscas onde os visitantes podem procurar por vagas específicas já publicadas. Assim, quando algum visitantes se candidatar a alguma vaga, você pode dar uma olhada na candidatura visitando a seção Candidatos do plugin.

Passo 5 – Adicione um Sistema de Assinaturas no seu Site de Empregos Online

Agora que você já aprendeu a como criar um site de empregos, está na hora de encontrar um jeito de como ganhar dinheiro com ele. Em outras, palavras, você agora vai aprender a como monetizar seu site de empregos. Para fazer isso, vamos usar o plugin Membership & Content Restriction.

Com este plugin, você poderá cobrar para que os usuários se registrem na sua página de ofertas de emprego. Então, você pode configurar para que o plugin Simple Job Board mostre as vagas disponíveis apenas para os usuários cadastrados e logados no seu site. Dessa maneira, apenas os membros pagos poderão ver e se candidatar às vagas listadas.

Para fazer com que o plugin membership & Content Restriction funcione, você vai precisar de três coisas:

1. Habilitar o registro de usuário no seu site WordPress.
2. Um certificado HTTPS (SSL), que você pode instalar pela Hostinger.
3. Uma conta no Paypal, para armazenar os ganhos que você vai receber pelos cadastros pagos.

Para conseguir realizar o item 1, vá até a seção Configurações > Geral no painel de controle do seu site WordPress. Lá, você encontra uma opção para ativar registros de usuários no seu site no trecho Membros.  

Assim que fizer isso – e configurar o certificado SSL e uma conta de PayPal, siga em frente e instale o plugin Membership & Content Registration. Depois disso, você consegue criar qualquer tipo de plano de assinaturas, em que os visitantes do seu site vão poder se cadastrar e registrar.

Quando criar o seu novo plano de assinaturas para membros, clique no botão Save Subscription ao lado direito da página. Volte para a aba Painel de Vagas e abra qualquer lista de vaga de emprego que você criou anteriormente.

Quando descer o mouse pela página, agora você encontrar a seção Restrição de Conteúdo. Aqui você determina quais usuários podem acessar uma oferta de emprego em específico. Obviamente que, neste caso, você pode dar prioridade aos usuários pagantes do seu site.

A esta altura do campeonato, você já sabe como criar um site de empregos usando o WordPress e a como restringir conteúdos para usuários pagantes. Agora, chegou a sua vez de decidir quais vagas serão disponibilizadas gratuitamente a todos os visitantes do seu site e quais delas apenas para membros pagos.

Conclusão

Sites de empregos online são uma das melhores formas de encontrar novas oportunidades de trabalho. Se você criar uma listagem com ofertas e dar detalhes completos sobre elas, seus visitantes vão ficar cada vez mais interessados em visitar sua página.

E atrair novos membros não é exatamente o que você quer? Melhor ainda, pode aproveitar esse tráfego extra no seu site e conseguir ganhar dinheiro online com um plano de assinaturas para vagas exclusivas.

Ficou com alguma dúvida como sobre criar um site de empregos? Ou de como monetizar o seu site com um sistema de assinaturas para membros pagos? Deixe uma mensagem logo abaixo nos comentários que vamos responder logo em seguida.